薪资范围
薪资面议
职位类型
全职
工作地点
远程
发布日期
2026/4/20
职位描述
1.负责HR系统（薪酬、绩效、考勤、招聘等）的规划、部署与优化；
2.维护员工主数据、组织架构及薪酬绩效数据，确保准确与安全；
3.建立人力数据指标体系（人效、流动率等），提供管理决策支持；
4.运用SQL、Python、Excel、Power BI等进行数据抓取与分析；
5.优化HR流程，推动系统自动化与数据对接；
6.负责Lark后台表单、自动化流程及数据面板维护
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机或相关专业优先；
2. 两年以上 HRIS 实施或数据分析相关经验；
3. 熟悉主流 HR 系统（如 SAP SuccessFactors、Workday、北森、金蝶、人瑞等）或具备自主部署经验；
4. 精通 Excel（数据透视表、函数、VBA）、具备 Python / SQL 基础编程能力；
5. 熟悉 Lark 平台配置、数据管理及机器人/表单集成经验；
6. 逻辑思维强，具备跨部门沟通与项目管理能力；
7. 具备高度的数据敏感度与保密意识。
福利待遇
1. 本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机或相关专业优先；
2. 两年以上 HRIS 实施或数据分析相关经验；
3. 熟悉主流 HR 系统（如 SAP SuccessFactors、Workday、北森、金蝶、人瑞等）或具备自主部署经验；
4. 精通 Excel（数据透视表、函数、VBA）、具备 Python / SQL 基础编程能力；
5. 熟悉 Lark 平台配置、数据管理及机器人/表单集成经验；
6. 逻辑思维强，具备跨部门沟通与项目管理能力；
7. 具备高度的数据敏感度与保密意识。