隐私政策

1. 概述

JobQuip 重视求职者、企业用户、推广者和访客的隐私。本政策说明您在浏览职位、创建账号、发布招聘、投递简历、使用后台、支付或参与推广时，我们如何处理相关信息。

2. 我们收集的信息

我们只在提供服务、保障安全、履行合同和改进体验所需范围内收集信息。

• 账号信息：姓名、邮箱、手机号、头像、登录方式、角色、语言偏好和账号状态。
• 求职信息：简历、教育经历、工作经历、技能、期望岗位、收藏职位、申请记录和站内消息。
• 企业信息：公司名称、官网、联系人、招聘职位、候选人沟通记录、认证材料和公司页面内容。
• 交易与推广信息：订单、付款状态、联系方式解锁记录、推广链接、佣金、提现申请和必要结算资料。
• 设备与使用数据：IP 地址、浏览器、操作系统、访问页面、点击、搜索词、日志、错误和安全事件。

3. 信息使用方式

• 创建和维护账号，完成登录、身份验证、权限控制和安全检查。
• 展示职位、匹配岗位、推荐候选人、处理申请、发送招聘沟通和系统通知。
• 提供简历管理、收藏、消息、薪资洞察、搜索、数据分析和管理后台功能。
• 处理订单、佣金、提现、发票、客服请求和合规记录。
• 防止欺诈、垃圾内容、恶意爬取、账号滥用和安全风险。
• 统计产品使用情况，优化页面性能、搜索质量、推荐效果和本地化体验。

4. 信息共享

我们不会出售您的个人信息，只会在服务必需或法律允许的情况下共享必要信息。

• 求职者主动申请职位后，相关招聘企业可以查看与该申请有关的简历和联系方式。
• 为提供云服务、邮件、支付、数据存储、分析和安全防护，我们可能与服务商共享必要信息。
• 在法律法规、监管要求、司法程序或保护用户与平台安全需要时，我们可能依法披露信息。
• 发生合并、收购或资产转让时，接收方必须继续按本政策保护相关信息。

5. 第三方职位与申请链接

JobQuip 可能展示来自企业官网、ATS 系统或公开招聘源的职位。我们会尽量把申请按钮指向企业或招聘系统的直接申请页面。打开外部页面后，该页面的数据处理由对应公司或服务商负责。

6. Cookie 和类似技术

我们使用 Cookie、本地存储和类似技术来保持登录状态、记住偏好、统计访问效果并改进体验。您可以在浏览器中管理 Cookie，但禁用必要 Cookie 可能导致登录、申请、支付或后台功能不可用。

7. 信息保护

• 使用加密传输、访问控制和日志审计保护敏感数据。
• 按角色和最小权限原则限制员工、系统和服务商访问。
• 定期检查异常访问、漏洞、滥用行为和关键任务状态。
• 发生安全事件时，我们会按法律要求通知受影响用户并采取补救措施。

8. 数据保留

我们只在实现服务目的、履行合同、遵守法律、解决争议、审计和安全防护所需期间保留信息。账号删除后，我们会在合理期限内删除或匿名化个人信息；法律要求保留的交易、日志和合规记录除外。

9. 您的权利

• 访问、更正或补充您的账号资料和简历信息。
• 删除账号或请求删除不再需要的信息。
• 撤回部分授权，调整通知、营销和推荐偏好。
• 请求导出数据副本或限制某些处理活动。
• 对自动推荐、候选人匹配或数据处理结果提出异议或投诉。

10. 更新与联系

JobQuip 面向多个国家和地区提供服务，信息可能在您所在地区以外被处理。我们可能根据产品、法律或运营变化更新本政策。隐私问题、数据权利请求或投诉请联系 privacy@jobquip.com。