Nutzungsbedingungen

1. Geltungsbereich

Willkommen bei JobQuip. Diese Bedingungen gelten für Jobsuche, Recruiting, Promotion, Zahlungen, Inhalte, Nachrichten und Admin-Dienste. Durch Registrierung, Anmeldung oder weitere Nutzung stimmen Sie diesen Bedingungen zu.

2. Konto und Sicherheit

• Sie müssen richtige, vollständige und aktuelle Informationen angeben.
• Sie sind für den Schutz von Konto, Passwort, Codes, API-Schlüsseln und Zugangsdaten verantwortlich.
• Informieren Sie uns sofort bei Verdacht auf unbefugte Nutzung, Offenlegung oder Sicherheitsrisiko.
• Konten dürfen nicht unter falscher Identität genutzt, übertragen, vermietet oder verkauft werden.

3. Pflichten von Jobsuchenden

• Wahre, rechtmäßige und erreichbare Profile, Lebensläufe und Präferenzen einreichen.
• Keine Identitätsübernahme, falsche Erfahrung, missbräuchliche Massenbewerbungen oder Belästigung von Arbeitgebern.
• Echtheit, Passung, Interviews, Offline-Kommunikation und Arbeitsverträge eigenständig prüfen.
• Keine Sicherheitskontrollen umgehen, Automatisierung missbrauchen oder nichtöffentliche Daten sammeln.

4. Pflichten von Arbeitgebern

• Wahre, rechtmäßige und vollständige Unternehmens- und Jobinformationen veröffentlichen.
• Keine Fake-Jobs, diskriminierenden Kriterien, Betrug, illegalen oder verletzenden Inhalte posten.
• Kandidatendaten nur für Recruiting nutzen, nicht verkaufen, offenlegen oder für fremdes Marketing verwenden.
• Jobstatus, Gehalt, Standort, Bewerbungslinks und Prozess aktuell halten.

5. Jobquellen und externe Bewerbungen

Die Plattform kann Jobs von Karriereseiten, ATS-Systemen, öffentlichen Quellen oder Partnern anzeigen. Wir versuchen, Bewerbungen direkt zur Arbeitgeber- oder ATS-Seite zu leiten; externe Inhalte, Verfügbarkeit, Datenschutz und Einstellungsergebnisse werden jedoch vom jeweiligen Dritten kontrolliert.

6. Gebühren, Bestellungen und Provisionen

Einige Funktionen können kostenpflichtig sein, etwa Kontaktfreischaltung, Promotion, Mitgliedschaft oder Premium-Tools. Angezeigte Preise, Währungen, Abrechnungszyklen, Erstattungsregeln und Grenzen sind Teil der Transaktion. Drittzahlungen, Blockchain-Transfers oder Wechselkurse können Gebühren und Zeiten beeinflussen.

7. Inhalte und geistiges Eigentum

Sie behalten Rechte an Ihren Inhalten, erteilen JobQuip aber eine nicht exklusive Lizenz, soweit dies für Anzeige, Verteilung, Empfehlung, Analyse und Verbesserung nötig ist. Inhalte, die geistiges Eigentum, Datenschutz, Geschäftsgeheimnisse oder andere Rechte verletzen, sind verboten.

8. Verbotenes Verhalten

• Falsche, betrügerische, illegale, verletzende, belästigende, diskriminierende oder bösartige Inhalte.
• Systemangriffe, Umgehung von Berechtigungen, Massenregistrierung, Manipulation von Metriken oder Störung der Plattform.
• Unbefugtes Scraping, Kopieren oder Weiterverkaufen von Plattform- oder Kandidatendaten.
• Nutzung für Spam, Phishing, Malware oder unangemessenes Marketing.

9. Haftungsausschlüsse und Grenzen

JobQuip ist eine Informations- und Toolplattform. Wir verbessern Qualität und Sicherheit, garantieren aber nicht, dass jeder Job, jedes Unternehmen, jeder Kandidat oder externe Link immer korrekt, vollständig oder verfügbar ist. Soweit gesetzlich zulässig, haften wir nicht für Verluste durch Drittanbieter, Netzwerkprobleme, höhere Gewalt oder Nutzerverhalten.

10. Änderungen, Datenschutz und Kontakt

Wir können Dienste aus Betriebs-, Sicherheits-, Rechts- oder Produktgründen ändern, aussetzen oder beenden. Bei Verstößen können wir Funktionen beschränken, Inhalte entfernen, Konten sperren, Dienste beenden oder rechtliche Ansprüche sichern. Personenbezogene Daten verarbeiten wir gemäß Datenschutzerklärung. Kontakt: support@jobquip.com.