Conditions d'utilisation

1. Champ d'application

Bienvenue sur JobQuip. Ces conditions s'appliquent à la recherche d'emploi, au recrutement, à la promotion, aux paiements, aux contenus, aux messages et aux services d'administration. En vous inscrivant, en vous connectant ou en continuant à utiliser le service, vous les acceptez.

2. Compte et sécurité

• Vous devez fournir des informations exactes, complètes et à jour.
• Vous êtes responsable de la protection du compte, mot de passe, codes, clés API et autres identifiants.
• Prévenez-nous immédiatement en cas d'utilisation non autorisée, d'exposition ou de risque de sécurité.
• Ne transférez, louez, vendez ni n'utilisez de compte sous une fausse identité.

3. Responsabilités des candidats

• Fournir un profil, un CV et des préférences vrais, légaux et joignables.
• Ne pas usurper d'identité, falsifier l'expérience, postuler massivement de façon abusive ou harceler les entreprises.
• Évaluer vous-même l'authenticité des offres, l'adéquation, les entretiens, échanges hors ligne et contrats.
• Ne pas contourner les contrôles de sécurité, abuser de l'automatisation ou collecter des données non publiques.

4. Responsabilités des entreprises

• Publier des informations d'entreprise et d'emploi vraies, légales et complètes.
• Ne pas publier de fausses offres, critères discriminatoires, arnaques ou contenus illégaux/infringants.
• Utiliser les données candidats uniquement pour le recrutement, sans vente, fuite ni marketing non lié.
• Maintenir à jour statut, salaire, lieu, liens de candidature et processus de recrutement.

5. Sources d'offres et candidatures externes

La plateforme peut afficher des offres issues de sites carrière, ATS, sources publiques ou partenaires. Nous cherchons à diriger les candidatures vers la page directe de l'employeur ou de l'ATS, mais les contenus externes, leur disponibilité, la confidentialité et les décisions de recrutement relèvent du tiers concerné.

6. Frais, commandes et commissions

Certaines fonctions peuvent être payantes : déverrouillage de contact, promotion, adhésion ou outils premium. Les prix, devises, cycles de règlement, règles de remboursement et limites affichés font partie de la transaction. Paiements tiers, transferts blockchain ou change peuvent affecter frais et délais.

7. Contenu et propriété intellectuelle

Vous conservez vos droits sur vos contenus, mais accordez à JobQuip une licence non exclusive nécessaire pour afficher, distribuer, recommander, analyser et améliorer le service. Ne publiez pas de contenu portant atteinte à la propriété intellectuelle, à la vie privée, aux secrets commerciaux ou à d'autres droits.

8. Conduites interdites

• Contenu faux, frauduleux, illégal, contrefaisant, harcelant, discriminatoire ou malveillant.
• Attaquer les systèmes, contourner les permissions, inscrire massivement des comptes, manipuler les métriques ou perturber la plateforme.
• Scraper, copier ou revendre sans autorisation des données de la plateforme ou de candidats.
• Utiliser la plateforme pour spam, phishing, malware ou marketing inapproprié.

9. Avertissements et limites

JobQuip est une plateforme d'information et d'outils. Nous améliorons qualité et sécurité, mais ne garantissons pas que chaque offre, entreprise, candidat ou lien externe soit toujours exact, complet ou disponible. Dans la limite de la loi, nous ne répondons pas des pertes causées par des services tiers, le réseau, la force majeure ou la conduite de l'utilisateur.

10. Modifications, confidentialité et contact

Nous pouvons modifier, suspendre ou arrêter des services pour des raisons opérationnelles, de sécurité, légales ou produit. En cas de violation, nous pouvons limiter des fonctions, retirer du contenu, suspendre des comptes, terminer le service ou préserver nos droits. Les données personnelles sont traitées selon la Politique de confidentialité. Contact : support@jobquip.com.