利用規約

1. 適用範囲

JobQuip へようこそ。本規約は、求職、採用、プロモーション、支払い、コンテンツ、メッセージ、管理機能の利用に適用されます。登録、ログイン、または利用継続により、本規約に同意したものとみなされます。

2. アカウントと安全

• 正確、完全、最新の情報を提供してください。
• アカウント、パスワード、認証コード、API キー等の管理責任は利用者にあります。
• 不正利用、漏えい、安全上のリスクを疑う場合は直ちに通知してください。
• 虚偽の身元で登録・利用したり、アカウントを譲渡、貸与、販売してはいけません。

3. 求職者の責任

• 真実、合法、連絡可能なプロフィール、履歴書、希望条件を提出してください。
• なりすまし、経歴詐称、不適切な大量応募、企業への迷惑行為は禁止です。
• 求人の真偽、適合性、面接、オフライン連絡、雇用契約は自ら確認してください。
• 安全制御の回避、自動化の濫用、非公開データの収集は禁止です。

4. 企業ユーザーの責任

• 真実、合法、完全な会社情報と求人情報を掲載してください。
• 架空求人、差別的条件、詐欺、違法または権利侵害コンテンツは禁止です。
• 候補者データは採用目的に限り使用し、販売、漏えい、無関係なマーケティングに利用してはいけません。
• 求人状態、給与、勤務地、応募リンク、選考情報を最新に保ってください。

5. 求人ソースと外部応募

本プラットフォームは企業採用サイト、ATS、公開求人ソース、パートナーの求人を表示する場合があります。応募導線は可能な限り企業または ATS の直接ページへ案内しますが、外部の内容、可用性、プライバシー対応、採用結果は該当第三者が管理します。

6. 料金、注文、報酬

連絡先解除、プロモーション、会員機能、高度なツールなど一部機能は有料の場合があります。表示された価格、通貨、精算周期、返金ルール、制限は取引条件の一部です。外部決済、ブロックチェーン送金、為替により費用や着金時間が変わる場合があります。

7. コンテンツと知的財産

利用者は自身のコンテンツ権利を保持しますが、JobQuip に対し表示、配信、推薦、分析、改善に必要な非独占ライセンスを付与します。知的財産、プライバシー、営業秘密、その他の権利を侵害する内容を投稿してはいけません。

8. 禁止行為

• 虚偽、詐欺、違法、侵害、嫌がらせ、差別的または悪意ある内容の投稿。
• システム攻撃、権限回避、大量登録、指標操作、プラットフォーム妨害。
• 許可なくプラットフォームまたは候補者データを収集、コピー、再販売する行為。
• スパム、フィッシング、マルウェア、不適切なマーケティングへの利用。

9. 免責と責任制限

JobQuip は情報とツールのプラットフォームです。品質と安全性向上に努めますが、すべての求人、企業、候補者、外部リンクが常に正確、完全、利用可能であることを保証しません。法令で許される範囲で、第三者サービス、通信障害、不可抗力、利用者行為による損失について責任を負いません。

10. 変更、プライバシー、連絡先

運用、安全、法令、製品上の理由により、サービスの一部を変更、停止、終了する場合があります。規約違反がある場合、機能制限、内容削除、アカウント停止、サービス終了、法的請求の保全を行うことがあります。個人情報はプライバシーポリシーに従って処理します。お問い合わせ: support@jobquip.com。