プライバシーポリシー
最終更新日: 2026年4月10日
1. 概要
JobQuip は求職者、企業ユーザー、プロモーター、訪問者のプライバシーを重視します。本ポリシーは、求人閲覧、アカウント作成、求人掲載、応募、管理画面、支払い、紹介プログラムの利用時に発生する情報の取扱いを説明します。
2. 収集する情報
当社は、サービス提供、安全確保、契約上の義務履行、体験改善に必要な範囲で情報を収集します。
- アカウント情報：氏名、メール、電話番号、画像、ログイン方法、権限、言語設定、アカウント状態。
- 求職者情報：履歴書、学歴、職歴、スキル、希望条件、保存した求人、応募履歴、メッセージ。
- 企業情報：会社名、Web サイト、担当者、求人、候補者との連絡、認証資料、会社ページの内容。
- 取引・紹介情報：注文、支払い状態、連絡先解除履歴、紹介リンク、報酬、出金申請、精算情報。
- 端末・利用情報：IP アドレス、ブラウザー、OS、閲覧ページ、クリック、検索語、ログ、エラー、安全イベント。
3. 情報の利用目的
- アカウント作成、ログイン、本人確認、権限管理、安全確認。
- 求人表示、職務マッチング、候補者推薦、応募処理、採用連絡、通知送信。
- 履歴書管理、保存求人、メッセージ、給与インサイト、検索、分析、管理ツールの提供。
- 注文、報酬、出金、請求、サポート依頼、コンプライアンス記録の処理。
- 不正、スパム、不適切なスクレイピング、アカウント悪用、セキュリティリスクの防止。
- 利用状況を分析し、性能、検索品質、推薦、ローカライズ体験を改善。
4. 情報の共有
当社は個人情報を販売しません。サービスに必要な場合または法令で認められる場合に限り共有します。
- 求職者が応募した場合、該当企業は応募に関連する履歴書と連絡先を閲覧できます。
- ホスティング、メール、決済、保管、分析、セキュリティのため、必要な情報をサービス提供者と共有する場合があります。
- 法令、規制当局、裁判所、または利用者とプラットフォーム保護のために開示する場合があります。
- 合併、買収、資産譲渡が行われる場合、承継先にも本ポリシーに基づく保護を求めます。
5. 外部求人と応募リンク
JobQuip は企業採用ページ、ATS、公開求人ソースの求人を表示する場合があります。応募ボタンは可能な限り企業または ATS の直接応募ページへ案内します。外部ページを開いた後のデータ処理は、その企業または提供者の方針に従います。
6. Cookie 等
当社は Cookie、ローカルストレージ等を使い、ログイン状態の維持、設定保存、利用状況の測定、サービス改善を行います。必須 Cookie を無効にするとログイン、応募、支払い、管理機能が使えない場合があります。
7. セキュリティ
- 暗号化通信、アクセス制御、監査ログで機密情報を保護します。
- 従業員、システム、提供者のアクセスを役割と最小権限に基づき制限します。
- 異常アクセス、脆弱性、濫用、重要なジョブ状態を定期的に確認します。
- 安全事故が発生した場合、法令に従い通知し、是正措置を取ります。
8. 保管期間
サービス提供、契約、法的義務、紛争、監査、安全確保に必要な期間のみ情報を保管します。アカウント削除後は合理的な期間内に削除または匿名化しますが、法令で保存が必要な記録は除きます。
9. 利用者の権利
- アカウント情報や履歴書情報の閲覧、修正、補完。
- アカウント削除または不要な情報の削除請求。
- 一部の許可の撤回、通知・マーケティング・推薦設定の変更。
- データコピーの請求または一部処理の制限。
- 自動推薦、候補者マッチング、処理結果への異議または苦情。
10. 更新と連絡先
JobQuip は複数の国と地域でサービスを提供するため、情報が居住地域外で処理される場合があります。製品、法令、運用の変更により本ポリシーを更新する場合があります。お問い合わせは privacy@jobquip.com までご連絡ください。