سياسة الخصوصية

1. نظرة عامة

تحترم JobQuip خصوصية الباحثين عن عمل وأصحاب العمل والمروجين والزوار. توضح هذه السياسة كيفية تعاملنا مع المعلومات عند تصفح الوظائف أو إنشاء حساب أو نشر وظيفة أو التقديم أو استخدام أدوات الإدارة أو الدفع أو المشاركة في برامج الترويج.

2. المعلومات التي نجمعها

نجمع المعلومات فقط عندما تكون ضرورية لتقديم الخدمة وحماية المنصة والوفاء بالالتزامات وتحسين التجربة.

• بيانات الحساب: الاسم والبريد الإلكتروني ورقم الهاتف والصورة وطريقة الدخول والدور وتفضيل اللغة وحالة الحساب.
• بيانات الباحث عن عمل: السيرة الذاتية والتعليم والخبرة والمهارات والتفضيلات والوظائف المحفوظة والطلبات والرسائل.
• بيانات الشركة: اسم الشركة والموقع وجهات الاتصال والوظائف والتواصل مع المرشحين ومواد التحقق ومحتوى صفحة الشركة.
• بيانات المعاملات والترويج: الطلبات وحالة الدفع وسجلات فتح معلومات الاتصال وروابط الإحالة والعمولات وطلبات السحب والتسوية.
• بيانات الجهاز والاستخدام: عنوان IP والمتصفح والنظام والصفحات والنقرات وعمليات البحث والسجلات والأخطاء وأحداث الأمان.

3. كيفية استخدام المعلومات

• إنشاء الحسابات وصيانتها والمصادقة على المستخدمين وتطبيق الصلاحيات وإجراء فحوصات الأمان.
• عرض الوظائف ومطابقة الأدوار وتوصية المرشحين ومعالجة الطلبات وإرسال رسائل التوظيف أو النظام.
• توفير إدارة السيرة الذاتية والوظائف المحفوظة والرسائل ورؤى الرواتب والبحث والتحليلات وأدوات الإدارة.
• معالجة الطلبات والعمولات والسحوبات والفواتير وطلبات الدعم وسجلات الامتثال.
• منع الاحتيال والبريد المزعج والكشط المسيء وإساءة استخدام الحسابات ومخاطر الأمان.
• قياس الاستخدام وتحسين الأداء وجودة البحث والتوصيات والتوطين.

4. المشاركة

لا نبيع المعلومات الشخصية. نشارك فقط ما يلزم للخدمة أو ما يسمح به القانون.

• عندما يتقدم الباحث عن عمل، قد يرى صاحب العمل المعني السيرة الذاتية وبيانات الاتصال المرتبطة بذلك الطلب.
• قد نشارك البيانات اللازمة مع مزودي الاستضافة والبريد والدفع والتخزين والتحليلات والأمان.
• قد نفصح عن المعلومات إذا طلب القانون أو الجهات التنظيمية أو المحاكم ذلك أو لحماية المستخدمين والمنصة.
• في حال الاندماج أو الاستحواذ أو نقل الأصول، يجب على المستلم الاستمرار في حماية المعلومات وفق هذه السياسة.

5. وظائف خارجية وروابط التقديم

قد تعرض JobQuip وظائف من مواقع الشركات وأنظمة ATS ومصادر التوظيف العامة. نحاول توجيه أزرار التقديم مباشرة إلى صفحة الشركة أو نظام ATS. بعد فتح صفحة خارجية، تخضع معالجة البيانات لسياسة تلك الشركة أو المزود.

6. ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة

نستخدم ملفات تعريف الارتباط والتخزين المحلي وتقنيات مشابهة للحفاظ على تسجيل الدخول وتذكر التفضيلات وقياس الاستخدام وتحسين الخدمة. تعطيل الملفات الضرورية قد يعطل الدخول أو التقديم أو الدفع أو الإدارة.

7. الأمان

• نقل مشفر وضوابط وصول وسجلات تدقيق للبيانات الحساسة.
• وصول قائم على الأدوار والحد الأدنى من الصلاحيات للموظفين والأنظمة والمزودين.
• فحوصات دورية للوصول غير الطبيعي والثغرات والإساءة وحالات المهام الحرجة.
• استجابة للحوادث وإشعارات مطلوبة قانونيا عند تأثر المستخدمين.

8. الاحتفاظ

نحتفظ بالمعلومات فقط بقدر الحاجة لأغراض الخدمة والعقود والالتزامات القانونية والنزاعات والتدقيق والأمان. بعد حذف الحساب، نحذف أو نجعل البيانات مجهولة خلال مدة معقولة، باستثناء السجلات المطلوب حفظها قانونيا.

9. حقوقك

• الوصول إلى بيانات الحساب والسيرة الذاتية أو تصحيحها أو إكمالها.
• حذف الحساب أو طلب حذف البيانات التي لم تعد ضرورية.
• سحب بعض الأذونات أو تعديل تفضيلات الإشعارات والتسويق والتوصيات.
• طلب نسخة من البيانات أو تقييد بعض أنشطة المعالجة.
• الاعتراض على التوصيات الآلية أو مطابقة المرشحين أو نتائج المعالجة.

10. التحديثات والتواصل

تخدم JobQuip عدة دول ومناطق، وقد تتم معالجة المعلومات خارج منطقتك. قد نحدث هذه السياسة مع تغير المنتجات أو القوانين أو العمليات. للتواصل: privacy@jobquip.com.