개인정보 처리방침

1. 개요

JobQuip은 구직자, 기업 사용자, 프로모터, 방문자의 개인정보를 중요하게 생각합니다. 이 방침은 채용공고 탐색, 계정 생성, 공고 등록, 지원, 관리자 기능, 결제, 프로모션 프로그램 이용 시 정보를 어떻게 처리하는지 설명합니다.

2. 수집하는 정보

서비스 제공, 보안, 계약 이행, 경험 개선에 필요한 범위에서만 정보를 수집합니다.

• 계정 정보: 이름, 이메일, 전화번호, 아바타, 로그인 방식, 역할, 언어 설정, 계정 상태.
• 구직자 정보: 이력서, 학력, 경력, 기술, 희망 조건, 저장한 공고, 지원 내역, 메시지.
• 기업 정보: 회사명, 웹사이트, 담당자, 채용공고, 후보자 커뮤니케이션, 인증 자료, 회사 페이지 콘텐츠.
• 거래 및 프로모터 정보: 주문, 결제 상태, 연락처 열람 기록, 추천 링크, 수수료, 출금 신청, 정산 정보.
• 기기 및 이용 정보: IP 주소, 브라우저, 운영체제, 방문 페이지, 클릭, 검색어, 로그, 오류, 보안 이벤트.

3. 정보 이용 목적

• 계정 생성과 유지, 로그인, 본인 확인, 권한 관리, 보안 점검.
• 채용공고 표시, 포지션 매칭, 후보자 추천, 지원 처리, 채용 커뮤니케이션 및 알림 발송.
• 이력서 관리, 저장 공고, 메시지, 연봉 인사이트, 검색, 분석, 관리자 도구 제공.
• 주문, 수수료, 출금, 청구, 고객지원 요청, 준법 기록 처리.
• 사기, 스팸, 악성 스크래핑, 계정 오용, 보안 위협 방지.
• 사용 현황을 측정하여 성능, 검색 품질, 추천, 현지화 경험 개선.

4. 정보 공유

개인정보를 판매하지 않습니다. 서비스에 필요하거나 법률상 허용되는 경우에만 필요한 정보를 공유합니다.

• 구직자가 지원하면 해당 기업은 지원과 관련된 이력서와 연락처를 볼 수 있습니다.
• 호스팅, 이메일, 결제, 저장, 분석, 보안을 위해 필요한 데이터를 서비스 제공자와 공유할 수 있습니다.
• 법률, 규제기관, 법원 요청 또는 사용자와 플랫폼 보호를 위해 정보를 공개할 수 있습니다.
• 합병, 인수, 자산 이전이 발생하면 수령자는 이 방침에 따라 정보를 계속 보호해야 합니다.

5. 외부 채용공고와 지원 링크

JobQuip은 기업 채용 사이트, ATS, 공개 채용 소스의 공고를 표시할 수 있습니다. 지원 버튼은 가능한 한 기업 또는 ATS의 직접 지원 페이지로 연결합니다. 외부 페이지를 연 뒤의 데이터 처리는 해당 회사 또는 제공자의 정책을 따릅니다.

6. 쿠키 및 유사 기술

쿠키, 로컬 저장소 및 유사 기술을 사용해 로그인 유지, 환경설정 저장, 이용 측정, 서비스 개선을 수행합니다. 필수 쿠키를 끄면 로그인, 지원, 결제, 관리자 기능이 동작하지 않을 수 있습니다.

7. 보안

• 암호화 전송, 접근 제어, 감사 로그로 민감 정보를 보호합니다.
• 직원, 시스템, 제공자의 접근을 역할과 최소 권한 원칙에 따라 제한합니다.
• 비정상 접근, 취약점, 남용, 핵심 작업 상태를 정기적으로 점검합니다.
• 보안 사고가 발생하면 법률에 따라 통지하고 개선 조치를 취합니다.

8. 보관 기간

서비스 목적, 계약, 법적 의무, 분쟁, 감사, 보안에 필요한 기간 동안만 정보를 보관합니다. 계정 삭제 후 합리적인 기간 내 삭제 또는 익명화하며, 법률상 보관해야 하는 기록은 예외입니다.

9. 이용자의 권리

• 계정 및 이력서 정보 열람, 수정, 보완.
• 계정 삭제 또는 더 이상 필요하지 않은 정보 삭제 요청.
• 일부 동의 철회, 알림·마케팅·추천 설정 조정.
• 데이터 사본 요청 또는 일부 처리 제한.
• 자동 추천, 후보자 매칭, 처리 결과에 대한 이의 또는 불만 제기.

10. 변경 및 문의

JobQuip은 여러 국가와 지역에 서비스를 제공하므로 정보가 거주 지역 밖에서 처리될 수 있습니다. 제품, 법률, 운영 변경에 따라 본 방침을 업데이트할 수 있습니다. 문의는 privacy@jobquip.com 으로 보내 주세요.